Loker Semarang 2025 Terbaru Staff Pajak PT Tiga Putra Mandiri

Tentang Perusahaan

PT Tiga Putra Mandiri merupakan entitas bisnis yang telah memiliki rekam jejak solid di sektornya. Perusahaan ini dikenal memiliki fondasi yang kuat dan terus menunjukkan pertumbuhan yang positif dari tahun ke tahun. Beroperasi di Semarang, PT Tiga Putra Mandiri berkontribusi aktif terhadap perekonomian lokal serta nasional melalui kegiatan usahanya.

Visi dari PT Tiga Putra Mandiri adalah menjadi perusahaan terdepan dan terpercaya di bidangnya, dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi. Misi perusahaan mencakup penyediaan layanan atau produk terbaik bagi klien, pengembangan sumber daya manusia yang kompeten, serta kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, kerja sama tim, dan orientasi pada hasil menjadi pilar budaya perusahaan.

Dalam konteks loker Semarang 2025 terbaru, PT Tiga Putra Mandiri menawarkan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan diri karyawan. Budaya perusahaan yang terbuka dan kolaboratif mendorong setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal. Karyawan dianggap sebagai aset paling berharga, dan perusahaan berkomitmen untuk menyediakan loker Semarang 2025 terbaru yang tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga jenjang karier yang jelas dan peluang untuk terus belajar. Stabilitas perusahaan memberikan jaminan keamanan kerja yang dicari banyak pencari loker Semarang 2025 terbaru.

Komitmen PT Tiga Putra Mandiri terhadap kepatuhan regulasi, termasuk dalam bidang perpajakan, membuat peran Staff Pajak menjadi krusial. Posisi ini bukanlah sekadar administratif, melainkan strategis dalam menjaga kesehatan finansial dan legalitas perusahaan. Oleh karena itu, pencarian untuk mengisi loker Semarang 2025 terbaru di posisi ini dilakukan dengan sangat serius untuk mendapatkan talenta terbaik.

Kirim Lamaran

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff Pajak di PT Tiga Putra Mandiri adalah peran kunci dalam tim keuangan yang berfokus pada pengelolaan aspek perpajakan perusahaan. Individu yang mengisi posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia. Ini mencakup berbagai tugas mulai dari perhitungan, pelaporan, hingga administrasi dokumen perpajakan secara akurat dan tepat waktu.

Dalam landscape loker Semarang 2025 terbaru, peran Staff Pajak semakin vital seiring dengan kompleksitas peraturan perpajakan dan tuntutan transparansi. Kandidat yang berhasil mengisi posisi ini di PT Tiga Putra Mandiri akan bergabung dengan tim yang profesional dan akan memiliki kesempatan untuk mengasah kemampuan teknis serta profesional mereka secara mendalam. Pekerjaan ini menuntut ketelitian, kehati-hatian, dan pemahaman yang kuat terhadap dasar-dasar serta perkembangan terbaru dalam perpajakan.

Adapun perincian lebih lanjut mengenai kualifikasi, responsibilitas, dan benefit yang ditawarkan dalam loker Semarang 2025 terbaru untuk posisi Staff Pajak ini akan dijelaskan pada sub-bagian berikut. Informasi ini penting bagi calon pelamar untuk menilai kesesuaian profil mereka dengan kebutuhan perusahaan dan mempersiapkan aplikasi sebaik mungkin demi kesempatan mendapatkan salah satu loker Semarang 2025 terbaru yang prospektif ini.

Kualifikasi

Untuk dapat melamar loker Semarang 2025 terbaru sebagai Staff Pajak di PT Tiga Putra Mandiri, kandidat diharapkan memenuhi kualifikasi tertentu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Kualifikasi ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat memiliki latar belakang pendidikan dan keterampilan yang relevan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab posisi ini secara efektif. Memenuhi kualifikasi ini merupakan langkah awal yang penting dalam proses seleksi.

Berikut adalah rincian kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk posisi Staff Pajak, yang relevan dengan tawaran loker Semarang 2025 terbaru ini:

Pendidikan Formal: Minimal pendidikan Strata 1 (S1) dari jurusan Akuntansi, Perpajakan, atau bidang terkait lainnya. Latar belakang pendidikan yang kuat di bidang ini sangat penting untuk memahami konsep dan peraturan perpajakan yang kompleks. Universitas terkemuka atau program studi yang terakreditasi baik akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman Kerja: Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang perpajakan, baik di perusahaan, kantor konsultan pajak, maupun kantor akuntan publik. Pengalaman akan membekali kandidat dengan pemahaman praktis tentang proses dan tantangan perpajakan sehari-hari. Fresh graduate (lulusan baru) dengan pengalaman magang yang relevan atau IPK cumlaude mungkin juga dipertimbangkan, tergantung kebijakan perusahaan dalam loker Semarang 2025 terbaru ini.
Pengetahuan Pajak: Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan perundang-undangan perpajakan di Indonesia, termasuk PPN, PPh Pasal 21, PPh Badan, PPh Unifikasi, dan jenis pajak lainnya. Pengetahuan ini merupakan inti dari pekerjaan Staff Pajak. Kemampuan untuk menafsirkan dan mengaplikasikan peraturan pajak adalah kritikal.
Sertifikasi Perpajakan: Memiliki Brevet A dan/atau Brevet B akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Sertifikasi ini menunjukkan komitmen kandidat terhadap profesi perpajakan dan penguasaan materi pajak pada level yang lebih mendalam. Sertifikasi ini sering menjadi pembeda dalam proses seleksi loker Semarang 2025 terbaru di bidang yang sama.
Kemampuan Komputer & Software Pajak: Mahir dalam menggunakan program komputer umum seperti Microsoft Excel (untuk analisis data) dan Microsoft Word. Selain itu, familiaritas atau penguasaan software e-Faktur, e-Bupot Unifikasi, e-Billing, dan aplikasi perpajakan online lainnya yang diterbitkan oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP) adalah suatu keharusan.
Keterampilan Analitis dan Detail: Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengolah data finansial dan pajak, serta sangat teliti dan cermat dalam bekerja. Pekerjaan pajak melibatkan angka dan detail peraturan yang tidak boleh terlewat. Tingkat akurasi yang tinggi sangat dibutuhkan.
Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan. Komunikasi yang efektif diperlukan untuk berinteraksi dengan departemen internal lain, pihak eksternal (misalnya vendor atau klien terkait pajak), dan otoritas pajak.
Integritas dan Keandalan: Memiliki integritas yang tinggi, jujur, dan dapat dipercaya dalam mengelola informasi finansial dan perpajakan yang seringkali bersifat rahasia. Keandalan dalam menjalankan tugas juga sangat penting.
Kemampuan Belajar Cepat: Bersedia dan mampu belajar dengan cepat untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam peraturan perpajakan dan sistem administrasi pajak. Dunia pajak sangat dinamis dan terus berubah.
Domisili: Diutamakan berdomisili di Semarang atau bersedia relokasi ke Semarang. Ini penting untuk kemudahan mobilitas sehari-hari dalam menjalankan tugas di PT Tiga Putra Mandiri.

Memastikan bahwa Anda memenuhi sebagian besar atau seluruh kualifikasi ini akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam melamar loker Semarang 2025 terbaru ini. Jangan ragu untuk menonjolkan kualifikasi yang relevan dalam resume dan surat lamaran Anda.

Responsibiliti

Sebagai Staff Pajak di PT Tiga Putra Mandiri, pemegang posisi ini akan memiliki serangkaian tanggung jawab inti yang harus dilaksanakan dengan profesionalisme dan akurasi. Responsibilitas ini mencerminkan peran krusial Staff Pajak dalam menjaga kesehatan finansial dan kepatuhan hukum perusahaan. Memahami dengan baik responsibilitas ini penting bagi calon pelamar loker Semarang 2025 terbaru untuk menilai kesiapan mereka.

Berikut adalah daftar responsibilitas utama yang diharapkan dari Staff Pajak dalam tawaran loker Semarang 2025 terbaru ini:

Perhitungan dan Pemotongan Pajak: Melakukan perhitungan, pemotongan, dan pemungutan berbagai jenis pajak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Ini termasuk PPh Pasal 21 (atas gaji karyawan), PPh Pasal 23/26 (atas jasa/dividen), PPh Pasal 4 ayat (2) (atas sewa/bunga), PPh Pasal 15, dan lainnya yang relevan dengan kegiatan usaha perusahaan.
Pembuatan Faktur Pajak dan Pengelolaan PPN: Membuat faktur pajak keluaran dengan benar dan tepat waktu atas setiap transaksi penyerahan Barang Kena Pajak (BKP) atau Jasa Kena Pajak (JKP). Melakukan rekonsiliasi faktur pajak masukan yang diterima dan mengelolanya untuk pengkreditan. Memastikan kepatuhan dalam pelaporan PPN.
Penyusunan SPT Masa dan SPT Tahunan: Menyusun dan melaporkan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa untuk berbagai jenis pajak (misalnya, SPT Masa PPN, SPT Masa PPh Pasal 21/26, SPT Masa PPh Pasal 23/26) secara bulanan atau periode lain yang ditentukan. Juga, membantu dalam penyusunan SPT Tahunan Pajak Penghasilan Badan. Proses pelaporan ini harus dilakukan online melalui platform e-Filing atau e-Reporting yang disediakan DJP sebelum batas waktu yang ditentukan.
Pembayaran Pajak: Memproses pembayaran pajak (e-Billing) dan memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu sesuai dengan tanggal jatuh tempo yang ditetapkan oleh peraturan pajak. Kesalahan atau keterlambatan dalam pembayaran dapat menimbulkan sanksi denda.
Administrasi Dokumen Perpajakan: Mengelola, mengarsip, dan memelihara seluruh dokumen perpajakan perusahaan dengan rapi dan sistematis. Ini termasuk faktur pajak, bukti potong/pungut, bukti setor, SPT, serta korespondensi dengan kantor pajak. Administrasi yang baik memudahkan pelacakan dan persiapan audit.
Koordinasi dengan Pihak Internal dan Eksternal: Berkoordinasi dengan departemen lain di internal perusahaan (misalnya, Departemen Keuangan, Akuntansi, Pembelian, Penjualan) untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam pelaksanaan tugas perpajakan. Berinteraksi dengan pihak eksternal seperti Klien/Vendor terkait bukti potong/pungut atau faktur pajak, serta berkomunikasi dengan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) jika diperlukan terkait masalah administrasi atau pelaporan.
Membantu Proses Audit Pajak: Mendukung dan membantu proses audit perpajakan yang dilakukan oleh auditor internal, eksternal, maupun otoritas pajak. Menyiapkan data dan dokumen yang diminta serta memberikan penjelasan terkait prosedur dan perhitungan pajak perusahaan.
Pemantauan Peraturan Pajak Terbaru: Aktif memantau perubahan dan perkembangan terbaru dalam peraturan perundang-undangan perpajakan, serta memahami dampaknya terhadap operasional perusahaan. Mengusulkan penyesuaian praktik perusahaan agar tetap patuh.
Rekonsiliasi Data: Melakukan rekonsiliasi antara data perpajakan dengan data akuntansi untuk memastikan konsistensi dan akurasi laporan keuangan dan pajak.
Tugas Lain yang Relevan: Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan fungsi perpajakan sesuai dengan arahan atasan atau kebutuhan perusahaan.

Menjalankan responsibilitas ini secara efektif membutuhkan kombinasi dari pengetahuan teknis pajak yang mendalam, keterampilan administrasi yang rapi, dan kemampuan komunikasi yang baik. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik dan kesempatan untuk terus berkembang dalam bidang perpajakan, menjadikannya salah satu loker Semarang 2025 terbaru yang layak dipertimbangkan bagi para profesional pajak.

Benefit

Selain gaji kompetitif yang akan dinegosiasikan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kandidat, PT Tiga Putra Mandiri berkomitmen untuk menyediakan paket benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk untuk posisi Staff Pajak dalam tawaran loker Semarang 2025 terbaru ini. Benefit ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Mempertimbangkan benefit yang ditawarkan merupakan bagian penting dalam mengevaluasi sebuah loker Semarang 2025 terbaru. Paket benefit yang komprehensif menunjukkan perhatian perusahaan terhadap kebutuhan dasar serta pengembangan karyawan.

Berikut adalah beberapa benefit umum yang relevan dengan loker Semarang 2025 terbaru di posisi Staff Pajak PT Tiga Putra Mandiri:

Gaji Kompetitif: Penawaran gaji yang disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kerja kandidat. Struktur gaji yang jelas dan transparansi merupakan faktor krusial bagi calon karyawan.
Jaminan Kesehatan: Fasilitas jaminan kesehatan, umumnya mencakup Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) sesuai dengan peraturan pemerintah, dan mungkin ditambah dengan asuransi kesehatan swasta (tergantung kebijakan perusahaan). Kesehatan karyawan adalah prioritas.
BPJS Ketenagakerjaan: Perlindungan jaminan sosial yang mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai ketentuan BPJS Ketenagakerjaan. Ini memberikan rasa aman jangka panjang.
Tunjangan Hari Raya (THR): Pemberian THR sesuai dengan regulasi pemerintah sebelum Hari Raya Idul Fitri. Ini merupakan benefit tahunan yang dinantikan oleh karyawan.
Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan yang sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setelah karyawan memenuhi masa kerja tertentu. Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance) penting untuk kesehatan mental.
Peluang Pengembangan Karier: Kesempatan untuk berkembang secara profesional melalui pelatihan internal maupun eksternal, workshop, atau peningkatan kualifikasi (misalnya dukungan untuk mengambil Brevet pajak jenjang lebih tinggi). PT Tiga Putra Mandiri mendukung pertumbuhan karyawan di posisi loker Semarang 2025 terbaru ini.
Lingkungan Kerja yang Kondusif: Bekerja dalam tim yang suportif dan profesional di bawah kepemimpinan yang mendukung. Budaya perusahaan yang positif berkontribusi pada kepuasan kerja.
Lokasi Kantor Strategis: Kantor yang berlokasi di area yang mudah diakses di Semarang, memudahkan mobilitas karyawan.
Bonus/Insentif Kinerja: Potensi untuk mendapatkan bonus atau insentif berdasarkan pencapaian kinerja individu atau perusahaan (jika ada).

Detail spesifik mengenai paket benefit dapat dibahas lebih lanjut saat proses rekrutmen, namun daftar di atas memberikan gambaran umum tentang apa yang dapat diharapkan. Paket benefit yang menarik menjadi salah satu daya tarik utama dari loker Semarang 2ang5 terbaru di PT Tiga Putra Mandiri ini, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.

Berkas Persyaratan

Proses lamaran untuk loker Semarang 2025 terbaru pada posisi Staff Pajak di PT Tiga Putra Mandiri memerlukan kelengkapan berkas-berkas administratif dan pendukung. Menyediakan berkas yang lengkap dan sesuai dengan permintaan perusahaan adalah langkah krusial yang menunjukkan profesionalisme dan keseriusan calon pelamar. Ketidaklengkapan berkas dapat menghambat proses seleksi.

Calon pelamar loker Semarang 2025 terbaru ini harus mempersiapkan berkas-berkas berikut:

Surat Lamaran Kerja: Surat yang ditujukan kepada HRD PT Tiga Putra Mandiri, menyatakan minat untuk melamar posisi Staff Pajak. Surat ini harus ditulis dengan formal, jelas, dan mencantumkan posisi yang dilamar. Sebutkan secara singkat mengapa Anda tertarik dengan loker Semarang 2025 terbaru ini dan PT Tiga Putra Mandiri.
Curriculum Vitae (CV): Daftar riwayat hidup yang mencakup data diri lengkap, riwayat pendidikan (dari pendidikan terakhir), pengalaman kerja (jika ada, urutkan dari yang terbaru), daftar keterampilan (khususnya yang relevan dengan pajak dan komputer), serta kontak yang mudah dihubungi. Pastikan CV Anda terkini dan informatif.
Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir: Salinan legalisir atau yang dilegalisir dari ijazah S1 Anda (atau pendidikan terakhir yang relevan). Dokumen ini membuktikan tingkat pendidikan formal Anda.
Fotokopi Transkrip Nilai: Salinan legalisir atau yang dilegalisir dari transkrip nilai akademi Anda. Transkrip nilai dapat memberikan gambaran mengenai performa akademik dan mata kuliah yang relevan dengan bidang pajak/akuntansi yang telah Anda ambil.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Salinan identitas diri yang masih berlaku. Digunakan untuk verifikasi data diri pelamar.
Pas Foto Terbaru: Biasanya diminta ukuran 4×6 cm, berlatar belakang merah atau biru, berpakaian formal. Untuk melamar secara online, biasanya diminta file digital.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Jika diminta oleh perusahaan, SKCK yang masih berlaku menunjukkan bahwa pelamar tidak memiliki catatan kriminal. Ini seringkali menjadi persyaratan standar dalam proses rekrutmen, termasuk untuk loker Semarang 2025 terbaru.
Surat Keterangan Sehat: Jika diminta, surat keterangan sehat dari dokter atau klinik yang menyatakan kondisi kesehatan Anda layak untuk bekerja.
Fotokopi Kartu NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak): Sebagai Staff Pajak, memiliki NPWP adalah suatu keharusan. Salinan kartu NPWP seringkali diminta sebagai bagian dari berkas lamaran.
Fotokopi Sertifikat Pajak (Brevet A/B): Jika Anda memiliki sertifikasi Brevet A atau B, lampirkan salinannya. Sertifikat ini merupakan bukti kompetensi tambahan Anda di bidang pajak dan menjadi nilai plus dalam seleksi loker Semarang 2025 terbaru ini.
Dokumen Pendukung Lainnya (Opsional): Sertifikat workshop/pelatihan relevan, surat rekomendasi (jika ada), portofolio kerja (jika relevan dan memungkinkan).

Semua berkas persyaratan sebaiknya disiapkan dalam format yang diminta oleh perusahaan (misalnya, dalam file PDF gabungan jika melamar online). Pastikan dokumen-dokumen tersebut jelas, terbaca, dan tidak kadaluarsa. Melengkapi berkas persyaratan dengan cermat adalah tahap fundamental dalam aplikasi loker Semarang 2025 terbaru dan menunjukkan profesionalisme Anda sejak awal.

Kesimpulan

Peluang kerja sebagai Staff Pajak di PT Tiga Putra Mandiri merupakan salah satu sorotan menarik dalam bursa loker Semarang 2025 terbaru. Posisi ini menawarkan kesempatan bagi para profesional di bidang perpajakan dan akuntansi untuk berkarier dalam lingkungan perusahaan yang stabil, profesional, dan memiliki komitmen terhadap kepatuhan serta pengembangan sumber daya manusia. Memahami dengan detail deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, tanggung jawab yang akan diemban, serta benefit yang ditawarkan akan sangat membantu calon pelamar dalam mempersiapkan diri.

Lanskap loker Semarang 2025 terbaru terus berkembang, dan posisi Staff Pajak tetap menjadi peran yang vital di berbagai sektor industri. Kebutuhan akan tenaga ahli yang kompeten dalam mengelola aspek perpajakan perusahaan semakin meningkat seiring dengan dinamika regulasi dan pertumbuhan bisnis. PT Tiga Putra Mandiri, sebagai salah satu pemain di Semarang, menyadari pentingnya fungsi ini dan mencari individu terbaik untuk bergabung dengan timnya.

Bagi Anda yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan, serta memenuhi kualifikasi yang disebutkan, kesempatan untuk melamar loker Semarang 2025 terbaru ini sangat terbuka lebar. Persiapkan berkas lamaran Anda dengan lengkap dan rapi, dan pastikan Anda menyoroti kualifikasi serta pengalaman yang paling relevan dengan kebutuhan posisi Staff Pajak.

Semoga informasi mendetail mengenai loker Semarang 2025 terbaru di PT Tiga Putra Mandiri ini bermanfaat bagi para pencari kerja. Mengambil langkah proaktif untuk melamar di awal tahun 2025 atau bahkan menjelang akhir 2024 (jika pengumuman lowongan sudah dibuka) dapat memberikan keunggulan di antara para pesaing. Semarang menawarkan potensi karier yang luas, dan posisi ini bisa menjadi langkah signifikan dalam perjalanan profesional Anda di kota Lumpia.