Halo para pencari kerja yang bersemangat! Apakah kamu sedang mencari kesempatan baru untuk mengembangkan karier di bidang Human Resources dan Talent Acquisition? Jika iya, maka PT Digital Solution International sedang membuka lowongan untuk posisi HRBP (Human Resources Business Partner) & TA (Talent Acquisition) di Tangerang. Perusahaan kami merupakan perusahaan teknologi yang bergerak di bidang solusi digital, dan kami sedang mencari individu yang berkomitmen tinggi, kreatif, dan proaktif untuk bergabung dengan tim kami.
Sebagai HRBP & TA di PT Digital Solution International, kamu akan memiliki tanggung jawab yang sangat penting dalam membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan, serta dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk perusahaan kami. Sebagai HRBP, kamu akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan, sedangkan sebagai TA, kamu akan bertanggung jawab dalam mengidentifikasi, menarik, dan merekrut karyawan-karyawan potensial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman di bidang Human Resources dan Talent Acquisition, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Jika kamu memiliki passion dalam mengembangkan potensi karyawan dan memiliki kemampuan analisis yang baik, maka PT Digital Solution International adalah tempat yang tepat untuk kamu berkembang. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan perusahaan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif! Ayo kirimkan CV dan surat lamaran kamu sekarang juga!
Deskripsi Lowongan Pekerjaan
Halo para pencari kerja yang bersemangat! Kami dari PT Digital Solution International sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRBP & TA di kantor kami yang berlokasi di Tangerang. Sebagai HRBP & TA, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola hubungan antara departemen HR dan business unit, serta bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki keahlian dalam mengelola hubungan antara HR dan business unit.
Sebagai HRBP & TA, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik. Anda akan berperan sebagai mitra strategis dalam mengelola karyawan dan membantu dalam pengembangan karir mereka. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, mulai dari penulisan job description, proses screening, hingga proses onboarding.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam bidang HRBP dan TA, memiliki pengetahuan yang baik dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, serta mampu bekerja dengan target yang ditetapkan. Jika Anda adalah individu yang proaktif, memiliki kemampuan analitis yang baik, serta mampu berkomunikasi dengan baik, maka kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami di PT Digital Solution International. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karir Anda dan menjadi bagian dari perusahaan yang berkembang pesat!
Kualifikasi Loker
– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources Business Partner (HRBP) atau Talent Acquisition (TA)
– Memiliki latar belakang pendidikan jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
– Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end-to-end
– Mampu melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efektif
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dalam berinteraksi dengan berbagai pihak
– Memiliki keahlian dalam menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan
– Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik
– Memiliki kemampuan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan terkait manajemen SDM
– Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
– Bersedia untuk bekerja di Tangerang dan memiliki transportasi pribadi
– Memiliki kemampuan multitasking dan mengelola waktu dengan baik
– Memiliki motivasi yang tinggi untuk terus belajar dan mengembangkan diri dalam bidang HRBP dan TA
– Bersedia untuk bekerja dengan target dan bertanggung jawab terhadap pencapaian KPI perusahaan
– Memiliki kemampuan problem solving yang baik dalam menghadapi tantangan HRBP dan TA di perusahaan
– Memiliki kemampuan presentasi yang baik untuk menyampaikan informasi kepada pimpinan perusahaan dan tim HR lainnya.
Kewajiban Pekerjaan
– Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Mengelola hubungan antara karyawan dan manajemen perusahaan
– Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku
– Membantu dalam pengelolaan performa karyawan dan memberikan saran untuk meningkatkan produktivitas
– Mengelola dan membantu dalam penyelesaian konflik antar karyawan
– Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan memberikan rekomendasi kepada manajemen
– Membuat dan mengelola program kesejahteraan karyawan
– Mengelola hubungan dengan pihak eksternal terkait dengan kebutuhan SDM perusahaan
– Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur SDM perusahaan
– Melakukan evaluasi terhadap program SDM yang telah dijalankan
– Memastikan keberlanjutan program rekrutmen dan pengembangan karyawan
– Menyediakan laporan berkala kepada manajemen terkait dengan aktivitas SDM
– Terlibat dalam proses negosiasi dengan karyawan atau serikat pekerja
– Menyediakan dukungan kepada tim HR lainnya dalam menjalankan tugas-tugas operasional yang terkait dengan SDM
– Berpartisipasi dalam kegiatan promosi perusahaan untuk menarik bakat-bakat terbaik
– Melakukan monitoring terhadap kepuasan karyawan dan memberikan solusi atas permasalahan yang muncul
– Menyusun dan melaksanakan program reward dan punishment untuk meningkatkan motivasi karyawan
– Memastikan keberlanjutan budaya perusahaan yang sehat dan positif.
Benefit
– Mendapatkan kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang berkembang pesat dan memiliki reputasi yang baik di industri teknologi informasi.
– Memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang profesional dan berpengalaman dalam bidang Human Resources Business Partner (HRBP) dan Talent Acquisition (TA).
– Berkesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia dan strategi perekrutan karyawan.
– Mendapat pelatihan dan mentorship dari HRBP senior dan TA manager yang akan membantu dalam pengembangan karir di bidang HR.
– Memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proses rekrutmen karyawan mulai dari pengidentifikasian kebutuhan hingga proses seleksi.
– Berkesempatan untuk memahami lebih dalam mengenai kebutuhan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dan menangani masalah-masalah terkait karyawan.
– Mendapat pengalaman langsung dalam menyusun dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif dan efisien.
– Memiliki kesempatan untuk terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
– Berkesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis yang berkaitan dengan pengembangan SDM dan peningkatan kinerja organisasi.
– Mendapat kesempatan untuk berkontribusi dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan individu dalam perusahaan.
Profil Perusahaan
PT Digital Solution International adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan digital marketing. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam menyediakan solusi digital yang inovatif dan berkualitas. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Digital Solution International mampu memberikan layanan terbaik kepada para klien dan pelanggan mereka.
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, mulai dari pembuatan website, pengembangan aplikasi mobile, hingga strategi pemasaran digital. Tim ahli di PT Digital Solution International siap membantu perusahaan-perusahaan dalam memaksimalkan potensi online mereka melalui strategi yang efektif dan terukur. Dengan menggunakan teknologi terkini dan metodologi yang terbukti berhasil, perusahaan ini dapat memberikan solusi terbaik sesuai dengan kebutuhan dan tujuan bisnis klien mereka.
Selain itu, PT Digital Solution International juga memiliki jaringan yang luas dengan berbagai mitra dan klien di berbagai sektor industri. Hal ini memungkinkan perusahaan ini untuk terus berkembang dan mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia teknologi informasi dan digital marketing. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi yang inovatif, PT Digital Solution International terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kehadiran online mereka.